Estrés y desgaste laboral
Equipos que trabajan bajo presión sostenida y necesitan herramientas para gestionar mejor las exigencias cotidianas.
Desarrollo humano aplicado al trabajo
Bienestar, liderazgo y comunicación para equipos que necesitan crecer
Acompañamos a Empresas, líderes y equipos a transformar desafíos humanos en mejores formas de trabajar.
Programas de bienestar organizacional, comunicación, gestión emocional y liderazgo diseñados según las necesidades de cada organización.
Personas mejor acompañadas.
Equipos más fuertes.
Intervenciones humanas, concretas y adaptadas a la realidad de cada organización.
EMPRESAS
PYMES
RR.HH. & LÍDERES
Lo que vemos en las organizaciones
Cuando algo no funciona en un equipo, se nota
Se nota en el clima, en las conversaciones, en los conflictos que se repiten, en líderes agotados y en personas que pierden motivación. Finalmente, también se nota en los resultados.
En Te Banco Coaching trabajamos sobre esos desafíos antes de que se conviertan en parte de la cultura de la organización.
Comunicación y conflictos
Malentendidos, conversaciones difíciles, falta de feedback y vínculos que afectan la dinámica de trabajo.
Liderazgo
Líderes y mandos medios que necesitan nuevas herramientas para acompañar, comunicar, delegar y conducir equipos.
Motivación y compromiso
Personas que perdieron conexión con su tarea, su equipo o el propósito de la organización.
Soluciones para Empresas
No todas las organizaciones necesitan lo mismo
Diseñamos intervenciones adaptadas al momento, la estructura y los desafíos de cada equipo.
Talleres y workshops
Experiencias presenciales o virtuales orientadas a trabajar problemáticas concretas.
Gestión emocionalEstrés laboralComunicación asertivaFeedbackConflictosMotivación
Programas para líderes
Procesos para dueños, responsables de área, gerentes y mandos medios. Trabajamos liderazgo, comunicación, gestión emocional, toma de decisiones y conducción de equipos.
Coaching ejecutivo 1:1
Espacio individual y confidencial para acompañar objetivos concretos vinculados con responsabilidades de liderazgo.
Desarrollo de equipos
Intervenciones para fortalecer vínculos, mejorar conversaciones, recuperar confianza y construir dinámicas más saludables.
Diagnóstico de clima y necesidades
Escuchamos a Dirección o RR.HH., identificamos desafíos y definimos los temas prioritarios sobre los cuales trabajar.
Nuestra forma de trabajar
De la escucha a una intervención concreta
01
Escuchamos
Comprendemos el contexto, las necesidades y los objetivos de la Empresa.
02
Diseñamos
Creamos una propuesta a medida: modalidad, contenidos, participantes y duración.
03
Implementamos
Trabajamos mediante talleres, encuentros, coaching o programas específicos.
04
Evaluamos
Realizamos seguimiento y compartimos conclusiones y oportunidades de continuidad.
Qué buscamos transformar
Cuidar a las personas también construye resultados
Mejores conversaciones dentro de los equipos.
Líderes con más herramientas para conducir y acompañar.
Mayor confianza y cooperación en el trabajo cotidiano.
Equipos capaces de gestionar mejor los conflictos y recuperar foco.
Culturas más humanas, saludables y sostenibles.
El bienestar no está separado de los resultados.
La calidad de los vínculos, las conversaciones y el liderazgo impacta en la forma en que una organización trabaja, aprende y crece.
Es parte de cómo los resultados se construyen.
Te Banco Coaching
Desarrollo humano aplicado al mundo del trabajo
Te Banco nace de una idea simple: las personas trabajan mejor cuando se sienten escuchadas, acompañadas y valoradas.
Llevamos esa mirada al ámbito organizacional con herramientas de coaching, comunicación, inteligencia emocional y desarrollo humano.
Trabajamos con Empresas que entienden que una organización saludable se construye también desde la calidad de sus vínculos.
Quién acompaña los procesos
Elizabeth Claudia Delrio
Coach Profesional | Liderazgo y Desarrollo Organizacional | Diplomatura en Psicología Positiva
Coach con Certificación Internacional en Coaching Personal y Liderazgo Empresarial, Coach de Relaciones Afectivas y Coach de Liderazgo Personal, con Diplomatura en Psicología Positiva y formación orientada al desarrollo humano, el liderazgo y las relaciones.
Acompaña a líderes y equipos en procesos destinados a mejorar la comunicación, fortalecer vínculos, gestionar conflictos y desarrollar formas de liderazgo más conscientes y efectivas.
Su propósito es llevar herramientas humanas concretas al día a día de las organizaciones, entendiendo que el bienestar de las personas y los resultados profesionales no son objetivos separados: se potencian mutuamente.
Contenido y conversaciones
Te Banco también abre conversaciones
Conocé más sobre la mirada de Elizabeth y su trabajo con los vínculos en la entrevista de Reinas +50.
Un contenido complementario al trabajo organizacional de TBC.
Hablemos de tu equipo
Cada organización tiene desafíos diferentes
Podemos comenzar con una conversación para conocer qué está sucediendo hoy en tu Empresa y evaluar qué tipo de intervención puede resultar más adecuada.